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企業向け採用・育成支援

若手社員向けセミナー

  1. 若手社員に求められる社会人の基本的なスキルが学べる。
  2. 自分を知り、自ら成長するためのマインドを身につける。
  3. 5つのテーマをご用意。自由に組み合わせOK。

モチベーション向上や組織内の人間関係の維持改善、コミュニケーション力の養成、悩みや課題解決等を目指す研修や、業種・職種問わす社会人として身につけておきたい基本的なスキルと知識を習得するための研修など、5つのテーマをご用意。ご希望に合わせて自由に組み合わせてご活用ください。

テーマ・開催スケジュール

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テーマ 内容 日程
① 知っておきたいビジネスの基礎知識 経済、経営の基礎知識、社会人としてのルールなど、身につけておきたい基礎知識を学ぶ。 9月24日
11月25日
② 身につけておくべきビジネスの基礎スキル ビジネス上のルールやマナー、基礎的なコミュニケーションスキルの習得を目指す。 9月25日
12月16日
③ 自分を成長させるためのマインドセット 働く目的や仕事における目標の見直し、自分の行動改善を自ら行うための方法を学ぶ。 10月26日
12月17日
④ コミュニケーションスキルアップ 組織の中で円滑に仕事を進めるために必要なコミュニケーション力の習得を目指す。 10月27日
1月21日
⑤ 問題解決のための論理的思考力 情報を整理し、筋道を立てて考える力、伝える力、情報の本質を理解し、問題を解決するための思考力の向上を目指す。 11月24日
1月22日
  • ※各回とも15時15分から16時45分(10分前より入場開始)の開催です。
  • ※9,10月はオンラインのみの開催です。11月~1月はオンライン、会場(京都テルサ)のどちらでも参加が可能です。
  • ※事前予約が必要です。会場参加には定員がございますのでお早めにお申込ください。

対象

入社3年以内かつ概ね35歳以下で、以下のいずれかに該当する方

  • ・京都府内在住の方
  • ・京都府内の企業へ就職した方
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若年者向け就職支援

合同企業説明会(面接会)

たくさんの魅力ある京都の企業と出会えるチャンス!企業の製品を展示したり、若手社員の生の声を聞ける場も提供します。

就活応援セミナー

実践力強化のセミナーです。全テーマを通しての受講はもちろんのこと、苦手分野のみピックアップして受講することも可能です。

個別カウンセリング

求職者向け、内定者や若手社員向け、保護者の方向けなど様々なカウンセリングを国家資格を持ったキャリアコンサルティング

企業見学・交流会

求人情報だけではわからない職場の魅力に触れることができ、企業やそこに働く人、また色々な職種に直接触れる事ができるチャンスです。

内定者
入社前セミナー

就職前の不安の解消や就職後の職場定着を目指します。また、就職内定者に対し、社会人としての心構えや基礎的なビジネスマナーの習得・コミュニケーション能力の向上等を内容としています。

京都の就職支援情報

京都府内では、ここで紹介する以外にも若者の就職を支援するさまざまなプログラムが実施されています。自分に合った支援が見つかったら積極的に参加してみましょう。

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大学キャリアセンター向け支援

セミナー&企業見学

学生の安易なフリーター化を防止するため、企業の現状、若年者の就業状況等を知り、正規雇用で働くことの大切さを再認識して頂くセミナーを開催。あわせて、地元企業への理解を促進する企業見学を実施し相乗効果を高め、皆様の意識・実感がそのまま学生に伝わることで、より質の高い就職指導に活かしていただきます。

大学・企業セミナー&交流会

ミスマッチの解消や新しい求人の掘り起こしの場ともなります。また大学や企業の要望を直接聞ける機会ですので、大変有益な場となります。

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企業向け採用・育成支援

合同企業説明会(面接会)

たくさんの魅力ある京都の企業と出会えるチャンス!企業の製品を展示したり、若手社員の生の声を聞ける場も提供します。

採用力強化セミナー

企業の強みや魅力を効果的に発信する採用活動事例をご紹介。またミスマッチを軽減し、企業がより良い人材を確保するための方策を提供いたします。今後の採用活動の一助となり、ひいては企業力のアップに繋がります。

内定者
入社前セミナー

就職前の不安の解消や就職後の職場定着を目指します。また、就職内定者に対し、社会人としての心構えや基礎的なビジネスマナーの習得・コミュニケーション能力の向上等を内容としています。

若手社員
フォローアップセミナー

モチベーション向上や組織内の人間関係の維持改善、コミュニケーション力の養成、悩みや課題解決等を目指す研修を実施。若手社員の職場への定着を図り戦力化、そして次世代のリーダーを育てます。

大学・企業セミナー&交流会

ミスマッチの解消や新しい求人の掘り起こしの場ともなります。また大学や企業の要望を直接聞ける機会ですので、大変有益な場となります。